勞基法逐條解析基礎入門
開課日期: | 2024-06-12 | 課程費用: | 3700 |
上課時間: | 週三 / 上午,下午 | 學習時程: | 6小時 |
上課地點: | 中華電信台中訓練分所(台中市南屯區黎明路二段658...看完整 map |
適用對象:
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
開課日期: | 2024-06-12 | 課程費用: | 3700 |
上課時間: | 週三 / 上午,下午 | 學習時程: | 6小時 |
上課地點: | 中華電信台中訓練分所(台中市南屯區黎明路二段658...看完整 map |
一、勞基法與企業經營管理成本
-工資的定義、工資清冊之內容、行政機關、民事法院、行政法院之見解及案例。
-勞工特別休假(換休延休有何不同?)及請假之管理實務與法律規定之運用
二、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨
-勞工的定義及委任經理人
-定期契約與不定期契約的分辨
-勞動之僱傭契約與承攬契約的差異
三、調動五原則的規定與實務案例處理
四、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱
五、勞基法修正40小時與一例一休工作時間、例假日、休息日的安排、國定假日、彈休、加班換補休的風險管控及工資結構調整
六、正常工時與變形工時的例假日排定調整與工資變動
七、工時管理中出勤記錄之核實紀載與修正的意義
■ 講師:徐卿廉 老師
■ 資歷:勞動法專家
■ 現職:
台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人
新北市勞資爭議調解委員、調解人
■ 經歷:
前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師
各級產業職業企業工會勞動法課程講師
中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師
前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任
■ 專長:實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析;實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟
課程名稱 | 認證機構(分校) | 上課地點 | 費用 | 開課日期 | |
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