課程特色
台電說明,未來3年內,台電公司包含職員與僱用人員將有近4000名員工退休,加上面臨能源與電業轉型雙重挑戰,極需持續招募人才加入。
詳細內容
台電招考主要原因,是因為內部資深員工持續優退,而且相關工作需培養專業電機技術的能力,並非一朝一夕之功。為因應人力銜接問題,台電公司規劃長期培訓的政策,以補足基層專業人力的不足,因此有台電雇用人員(養成班)的招考,適合在乎工作發展性的求職者報名。
台電薪資
台電雇用人員(養成班)必須先接受實習與工作訓練,在培訓期起薪為23,000元,1年後將簽勞動契約書,並評價6等1級正式雇用,起薪為31,487元,第4年可望加薪至41,000元。
台電除薪資高 ,更享全勤獎金、績效獎金、考核獎金、年度考核獎金及平均4.4個月的年終獎金外,還提供員工結婚、生育及子女就學補助, 對有心充實自我的員工,也提供在職進修機會,包括每周一天公假及全額的學雜費補助。
師資介紹
*排課依實際情況安排講師。本機構享有變更講師之權力。
三民輔考專業資深補教名師 ,深獲同學好評愛戴。
隨班導師、搭配小考、模擬考
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