iPAS 協助青年就業、進階職涯人生
文章日期 2017-10-13
》智能化升級，工程師處理問題日益複雜
世界經濟論壇（WEF）「The Future of Work」2016研究報告指出：全球產業已進入數位智能化的工作時代，隨自動化而來的人力精簡趨勢，將消失710萬個工作機會並創造210萬個新興工作。因此，未來三年如何有目標性地投資自我，快速增加實務經驗，將是青年就業的重要關鍵。
「經濟部產業人才能力鑑定 (iPAS)」串聯產官學研能量，以產業實務需求為導向，與認同企業攜手合作，優先面試/聘用獲證者，加速獲證者開啟菁英職涯。在iPAS獲證者訪談中，發現台灣產業智能化升級，專業「師」級人才要處理的問題層面日益複雜，實務解決能力已成為現今企業用人重要的評鑑指標。擁有碩士學歷與3年工作經驗的王姓機構工程師表示：當初在公司鼓勵政策下，取得「iPAS工具機機械設計工程師能力鑑定初級」就直接加薪2,000元，iPAS也成為他自我提升專業能力最系統化學習的主要工具。
》取得一張有辨識度的證明，職涯發展事半功倍！
證照是青年就業市場裡的黃金法則之一，一張在能力上有高辨識度的證明，更有助於青年求職。iPAS天線設計工程師能力鑑定初級獲證者田小姐，在碩士二年級一通過初級考試，就收到「華碩電腦」的面試通知，並且面試過程中主管特別針對iPAS產業人才能力鑑定做為專業能力的延伸討論。
田小姐認為：「iPAS的最大優勢，就是『實作』考題。」iPAS的考題有很高的比例來自於業界，以前覺得學校學理基礎已足夠工作所需，直至看到iPAS推薦參考書後，才了解實則不然。她說：「為此，特別借實驗室自我加強，不僅順利過關，也對天線設計的實務工作，有了更具體的想法。」iPAS的備考歷程也協助她能快速聚焦面試官的問題，針對實務面精準討論。
田小姐訪談中驚呼：「iPAS比我想像的，做得還要更多！」
因為iPAS不只辦考，更積極推廣企業認同，幫獲證者打通求職第一關，認同企業優先面試/聘用獲證者，資料跳過上千筆履歷直接進入企業內部，縮短青年求職歷程。
》iPAS獲證青年「薪」情看漲
智慧世代「師」級人才需求大增，iPAS產業人才能力鑑定以「教、訓、考、用」創新循環模式，協助青年掌握專業工程師關鍵知識與技能，獲證青年「薪」情看漲！根據調查，iPAS獲證者的平均薪資超過一般初任專業人員10%以上。台中知名工具機公司擔任助理工程師的獲證者黃先生告訴我們，他在準備「工具機機械設計工程師」初級考試過程中發現試題與工作相符，理論與實務應用能相互佐證，使自己專業實力大幅提升，且通過能力鑑定，薪資與職位與同儕有了不同的職涯風貌，公司立即加薪4%，更晉升至機種負責人，職務內容範疇變廣、變深，他表示：「感覺到人生進階了，真的很棒。」
》iPAS強化即戰力，儲備未來競爭優勢!
全球競爭激烈，企業唯才是用。iPAS能力鑑定因以產業實務需求設計考題方向，強化了獲證者的到任即戰力，備戰企業未來的競爭優勢；已超過800家次企業認同，iPAS協助獲證青年開啟菁英職涯之門，縮短求職過程，快速通關優質工作。2017年初級能力鑑定考試10/20報名截止。
了解詳情請上：http://bit.ly/2yf0Dz2
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