2017炙手可熱人才有哪些？關燈工廠成趨勢！
文章日期 2016-12-30
Sandra / 文
一例一休新制將上路，有哪些人才變成時下最夯職務人選？此外，政府推動一例一休後，又有哪些產業受影響？
根據機械公會理事長指出，製造業會為了降低人事成本，而加速智慧自動化「機器換人」潮，同時也預期「關燈工廠」會越來越多。
一例一休上路 哪些人才夯？
【圖片引自ettoday新聞雲】
一例一休上路，未來懂得觀察政府製造的問題，並有能力快速因應解決的人，將在2017年有更好機會，預估下列工作及人才會相當搶手：
1.一專多職人才：俗稱「點數族」勞動力，到處兼職，賣點數賣時間，不寄望升遷與長期發展。「劈腿族」增多，腳踏多船，不會只有一份主要工作。「變形蟲」四處奔波，哪裡有錢就往哪裡去的人。
2.乘法人或多職人：以往管理偏向切割專長，為了一例一休及政府製造的各種複雜情勢、跨人力資源、財務管理、資訊管理、生產管理等不同領域的人才，較能全面思考、通盤規畫。
3.結合人資與會計專長的企管顧問：因為劇烈變動的人力支出，又怕被勞檢受罰，雇主、人力管理者【做人資一定要懂的眉角】、會計人員【全能會計養成班】急需相關專業意見。具備法律背景的諮詢，更被期待。
4.企業轉型策略專家：關門畢竟是最差的選擇，可以考慮轉型。例如仿效「電影工作室族」，利用工作小組完成各種任務，所聘用的人力多是階段性的。此外，也可以從實體組織轉變為「虛擬辦公室族」，不打卡、不見面、不負擔固定開銷，隨時因應需求開始或結束工作。
關燈工廠 未來趨勢
【圖片引自ettoday新聞雲】
以上4種人才將是未來炙手可熱的工作型態與職缺，至於有哪些產業會受影響？台灣機械公會理事長表示，現今製造業會加速提升智慧自動化比重【時下最夯：機器手臂機】，以補足人力缺口，且一例一休上路，速度會更快，可預期未來人力往服務業移動比例將增加，製造業則朝「關燈工廠」發展。
民間企業如何因應？台塑集團日前即宣布，旗下南亞已啟動工業4.0計畫，嘉義廠房今年改為無人工廠，目標將於2024年，塑膠加工海內外工廠全面改為關燈工廠，外界預估，此計畫將投入50億元經費。
鴻海集團機器人布局腳步則更快，鴻海董事長郭台銘已預告，集團旗下生產線共6萬台的機器人大軍將逐年擴編，預計每年增2成以上，自有關燈工廠規模也將大規模擴張。【機器人大軍全面進攻】
找不到你想要的課程?那你也可以加入進修好朋友來向小編詢問喔
讀者留言
