職場萬花筒
中華電招考延長至7/5 穩定薪優求職首選
刊登日期:2022-06-29
2022年電信業的重要關鍵字「強強聯手」,台灣大將合併台灣之星,遠傳也將合併亞太電,搶攻5G商機宅經濟,而電信業老大哥的中華電信,內部60歲以上員工約佔3成,為因應企業經營、補充退離並充實技術人才,啟動組織結構調整,未來將以AI、資安、物聯網、大數據等新興業務為轉型重點。
中華電信主要業務涵蓋固網通信、行動通信,以及數據通信三大領域,招考人才以理工類、資訊類及商管類為大宗,相較私人企業來說工作穩定,年終獎金也優渥,是後疫情時代下的搶手工作。
中華電信自翊為智慧生活的領導者,數位經濟的賦能者,為積極照顧及體恤新進人員,考慮萬物皆漲大通膨,同步進行調增新進起薪水準,調升新進人員起薪水準,工務類專業職工程師起薪41,220元,業務類專業職管理師起薪39,195元,調幅約5.5%,計畫徵才近千人,讓有志青年更能兼顧工作與生活,與公司攜手領航5G等新興業務發展。
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資料來源:
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