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桃園捷運招考開56個缺 薪33K-76K
刊登日期:2019-07-24
桃園捷運招考開56個缺 薪33K-76K
 

2019/7/22 下午 06:18 記者林育如/綜合報導

 

   桃園機場捷運營運進入第三年,總運量突破5483萬人次,6月份平均日運量達7.5萬人次。運量成長人才需求大增,桃捷公司將展開108年度第二次新進人員招募,預計招募56名新血,最高薪上看76K,預計自7月30至8月13日開始線上報名,報名網址將於24日(三)公告於官網,招募資訊以簡章公告為主。

  桃捷公司108年度第二次人才招募考試,開出56個缺額,分別為運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙共五大類別。桃捷向<<1111產經新聞>>表示,此次招考以維修類組人數最多有30人,其次為運務類組有16人。

  因應電聯車將進行大修作業,維修類盼望延攬國內軌道業有8-12年工作經驗的資深優秀人才,招募「副工程師、助理工程師」各1名,副工程師最高薪上看76K。而桃園將持續邁向智慧城市,桃捷公司也全力打造智慧化的品牌形象,經管類也預計延攬「副管理師、助理管理師」各1名,需具軌道業或政府機關5-8年工作經驗,向優秀人才招手,副管理師最高薪上看74K。

桃捷公司為了向下紮根培育軌道專才,今年初第一次招募時維修類技術員加考「術科測驗」,透過實作測驗多樣化評量,進用後成效良好,此次招募續辦術科測驗,歡迎技職體系或專業技術士加入,一起為桃捷「安全無虞 系統穩定」升級把關。

  考試方式分筆試和口試兩階段,預計8月下旬筆試、9月口試,10月下旬分發進用。桃漂正夯,桃捷公司優質的起薪、完善的福利、穩健的升遷,歡迎對軌道業有專業、熱情、熱忱的專業人才把握機會,加入桃園捷運優質專業團隊共同打拚。歡迎有經驗的軌道業優秀人才加入桃捷大家庭,一起迎接「三心六線,美好實現」大桃園捷運新時代。

 
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