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大陸自2012年11月完成18大全國代表大會後，除了落實125規劃的各項政策外，特別提出，2020年要「實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年成長1倍」的目標，可望帶動內需消費，屆時大陸內銷商機越來越大，台商的經營規模也將日益擴大，因此帶動人資發展與員工管理實務的需求。

 

但台商首先面臨的是異於台灣的「勞動環境、勞動法令、社會保險、員工職場價值觀與管理模式」等實務操作面作業，使得企業在規劃與執行人資管理作業時，必須有懂得大陸勞動法令與勞動關係的專才，才能逐步展開人資策略與操作實務，同時規避了法律與管理風險。

 

本課程講師以多年來對大陸人資與勞動關係管理專業經驗的實務角度出發，以全面性範圍的勞動法律、社會保險及其配套體系與人資管理相互結合的實務操作手法，從課前預習、互動上課、課後複習與認證考試等專業流程，替台商企業培訓登陸的人資與管理人才。

 

本課程同時免費贈送最重要的大陸國家勞動法律與地方勞動法規、十多種人資專用表單、勞動合同範本、員工手冊範本，供應給學員實戰運用。

1.大陸勞動環境與招聘管理

 

2.大陸勞動合同管理（訂立、執行、變更、解除、終止）與解除（終止）勞動合同的規定

 

3.大陸員工請假管理、工資規定與社會保險福利管理

 

4.大陸勞動合同與員工手冊內容講解

 

5.認證口筆試