今年，台電人力資源處組長李義永向<<1111產經新聞>>表示，今年僱員只會招考1次。去年第2次僱員預計4月下旬放榜。通過初(筆)試及複試的錄取人員，將接受台電規劃的養成班訓練課程及工作訓練，前後需時1年。待養成班訓練與工作訓練期滿考評合格後正式僱用，每月薪資即可支給31,487元。

台電於105年初成立事業部，邁向企業化經營，電業法修法後更面臨能源轉型及綠電開放等經營挑戰，為提升電業服務品質，台電努力活化人力資源。此外，台電預估，未來10年將有3成員工陸續退離，為傳承電業核心技術，持續廣招新進人員。

台電指出，本次招考類別，包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政…等，高中職以上學校畢業者皆可報名。甄試簡章（含詳細類別及名額）及報考相關資訊於預計108年4月25日上網公告。

>>點我看更多新聞