進修課程
Advancde Studies
企業任用契約擬訂技巧-雇傭、委任、承攬
課程總時數
6小時
課程費用
3500
上課時間
週一 / 上午,下午
開課日期
2024-12-09
●課程規劃目的:說明雇傭、委任、承攬三大類契約差異,介紹企業如何配合不同的需求,使用適當的模式,同時介紹這三大類用人模式契約的重點內容,提供簡單可立即運用的模板,協助企業以合法、彈性的方式滿足用人需求。
●預期學習內容:不同的用人模式(僱傭、委任、承攬與眾募)適用的情況,以及相關契約的關鍵內容。
●預期學習內容:不同的用人模式(僱傭、委任、承攬與眾募)適用的情況,以及相關契約的關鍵內容。
上課地點
台北市萬華區中華路一段74號6樓
一、簽約對象是誰?本國人、外國人?
二、什麼樣的人適合簽什麼樣的契約?僱傭、委任跟承攬三種方式的差別
1. 僱傭是買時間,不管做什麼事
2. 委任是要求把事做完,不管花多少時間
3. 承攬是要求做出成果
4. 法院實際判決的判斷標準:經濟獨立性、組織獨立性、人格獨立性
5. 新時代特別的工作方式,眾募與懸賞廣告
三、僱傭契約內容詳解及常見爭議
1. 假承攬真僱傭:僱傭與承攬如何區分?實例解說
2. 委任經理人是僱傭還是委任?實例解說
3. 責任制是什麼?怎麼訂?實例解說
4. 服務年限(賣身契)如何約定?實例解說
四、委任契約內容詳解
五、承攬契約內容詳解
六、競業限制條款
1. 哪些內容可以訂,哪些內容不能寫
2. 爭議案例解說
七、如何訂好智慧財產條款避免損失,以及爭議案例說明
1. 內容該怎麼寫
2. 爭議案例解說
八、保密條款該怎麼寫才有保護效果
●授予證明:講座期滿,缺席未達1/3者,由本院依「企業任用契約擬訂技巧-雇傭、委任、承攬」提供結業證明。
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