企業任用契約擬訂技巧-雇傭、委任、承攬

進修課程

Advancde Studies

企業任用契約擬訂技巧-雇傭、委任、承攬

課程總時數

6小時

課程費用

3500

上課時間

週一 / 上午,下午

開課日期

2024-12-09

●課程規劃目的：說明雇傭、委任、承攬三大類契約差異，介紹企業如何配合不同的需求，使用適當的模式，同時介紹這三大類用人模式契約的重點內容，提供簡單可立即運用的模板，協助企業以合法、彈性的方式滿足用人需求。

●預期學習內容:不同的用人模式(僱傭、委任、承攬與眾募)適用的情況，以及相關契約的關鍵內容。

上課地點

台北市萬華區中華路一段74號6樓

一、簽約對象是誰？本國人、外國人？

二、什麼樣的人適合簽什麼樣的契約？僱傭、委任跟承攬三種方式的差別

　　1. 僱傭是買時間，不管做什麼事

　　2. 委任是要求把事做完，不管花多少時間

　　3. 承攬是要求做出成果

　　4. 法院實際判決的判斷標準：經濟獨立性、組織獨立性、人格獨立性

　　5. 新時代特別的工作方式，眾募與懸賞廣告

三、僱傭契約內容詳解及常見爭議

　　1. 假承攬真僱傭:僱傭與承攬如何區分?實例解說

　　2. 委任經理人是僱傭還是委任?實例解說

　　3. 責任制是什麼?怎麼訂?實例解說

　　4. 服務年限(賣身契)如何約定?實例解說

四、委任契約內容詳解

五、承攬契約內容詳解

六、競業限制條款

　　1. 哪些內容可以訂，哪些內容不能寫

　　2. 爭議案例解說

七、如何訂好智慧財產條款避免損失，以及爭議案例說明

　　1. 內容該怎麼寫

　　2. 爭議案例解說

八、保密條款該怎麼寫才有保護效果

●授予證明：講座期滿，缺席未達1/3者，由本院依「企業任用契約擬訂技巧-雇傭、委任、承攬」提供結業證明。

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