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Advancde Studies
勞資爭議線上一對一諮詢輔導
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1小時--3小時
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Intro
#法令結合實務線上一對一諮詢輔導
#這不是一時片刻的泡麵式速成,而是長久慢火燉熬式的滴水穿石
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近年來,由於疫情因素導致景氣持續低瀰,企業為了撙節人力成本,使得面臨的勞資關係更形多元化。每天,來自全國各地學員提問的案例五花八門,甚至援用錯誤的訊息損及自身權益而不自覺。
 
會有如此現象,主要原因在於:勞資雙方對於面對爭議事件相關的法律須知,大多數是一知半解。於是,勞資e學園目前已成立「勞資爭議處理」的服務團隊(包含律師、財稅專家、顧問、講師、人力資源專業經理人),就爭議過程中觸及之談判、調解、訴訟知識與技巧,提供專業的協助並且簽訂保密協定。希冀能減少勞資爭議發生時,導致兵戎相見、兩敗俱傷的局面。

現今職場上勞資雙方容易衍生爭議的問題,舉凡:勞動契約、工作規則、工資議定、試用期間、加班認定、特別休假、職務調動、競業禁止、承攬關係、委任經理、職業災害、公司合併、歇業須知、解僱資遣、退休權益等,皆是實務上勞資雙方經常探究的迷思。「勞資爭議處理」的服務團隊針對每項議題詳細剖析涉及之人力管理、法令規範、成本負擔以及勞資間的權利義務,以使勞資雙方有所依循。
 
如果您有勞資爭議的問題需要洽詢,請加(LINE ID) 0933366350 逕洽 周 老師。
Teacher

周志盛老師

學歷: 

國立成功大學企業管理學系 

國立中正大學勞工研究所碩士   

資歷: 

.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家 

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問 

.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問 

.行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問 

.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問 

.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師 

.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師 

.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師 

.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師 

.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員 

.ING安泰管理碩士論文獎評審委員 

.中廣新聞網 創新企業生命力首播專訪人物 

.中廣新聞網 中小企業通     專訪人物 

.環宇廣播電台憲上充電站   專訪人物      

.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆 

.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師 

.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員 

.修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問                

.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

.100大企業人力資源專業經理人     

考試: 

.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格 

.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格 

.行政院勞委會就業服務技術士考試合格                  

 榮譽: 

.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」 

.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」 

.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」 

.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」 

.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」 

著作: 

.勞資關係- -個案分析 .勞資權益即時通 .勞工保險補給站 

.一百二十六分之一 / .先上課,再上班 - -上班族的第一堂法律課 

.職業災害實用寶典 .勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編 

.勞資爭議停看聽 .勞工保險/就業保險Q&A 

.偷拼才會贏 - -人資工作者的管理思維與故事分享 

.人資工作者的必修學分 / .做自己的伯樂- -職場問題自己搞定 

.勞動基準法隨身查 / .別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案 

現任:

.勞資e學園  執行長 

.臺南地方法院  勞動調解委員

.行政院勞動部  勞工教育講師 

.勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問 

 

服務領域:輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務。 

 

勞資e學園

官網https://choustudypark.com

部落格http://chou0213.pixnet.net/blog 

臉書http://www.facebook.com/jason.studypark

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E-mail: chou0213@ms13.hinet.net

行動電話(LINE ID)0933-366350

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