台北志光 國營事業7合1全科班

開課日期:隨時開課 課程費用:線上洽詢
上課時間:週二 / 晚上 學習時程:現場諮詢
上課地點: 台北市中正區開封街一段12號 map
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一般社會大眾
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台電107年5月招考新進僱用人員   700名

加入台電,一起為台灣來電!
近年因應企業化經營與人才年輕化趨勢,台電持續招考新進人員,規劃明(107)年5月將辦理新進僱用人員甄試,預定招考700餘名新血。
台電表示,此次甄試包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別,歡迎有志者踴躍報考,共同為全國人民提供優質而穩定的電力。
甄試簡章將於107年1月12日上網公布,並訂於5月12日在全國4個考區共同舉行考試。


台電表示,做為肩負穩定供電重任的國營事業,除了在105年初成立事業部邁向企業化經營,今(106)年1月電業法修法後更面臨能源轉型及綠電開放等電業經營的挑戰,為掌握改革契機以增加競爭力,活化人力資源是當前持續積極努力的目標。
此外,台電未來10年將有四成員工陸續退離,為強化核心技術傳承,持續廣招新血以補充核心人力,歡迎有志從事電力事業之高中職以上學校畢業者踴躍報考。


本次招考甄試簡章(含詳細類別及名額)及報考相關資訊預定於107年1月12日上網公告,屆時請上本甄試網頁(http://recruit.taipower.com.tw)或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw/)查閱。


(以上內容均為暫定,正確資訊應以甄試簡章公告內容為準) 

台電中油大招考 徵才2000人

10年內高達4​成員工退休,加上一例一休人力短缺,國營油電兩大龍頭明年預計招考約2000名基層人力!

尤其是台電,除明年5月要招考700多名技術員(雇員),還規畫年底再進行第2波公開招考,人數不下5、600人,「一年兩考」,極為罕見。

台電罕見「一年兩考」 台電招考的雇員,以現場技術員為主,只要具備高中職學歷都可報考。

台電正式起薪是3萬,但每年都有3、4個月年終獎金,每次招考都競爭激烈。

以台電今年7月招考技術員來說,錄取率僅4.2%,對比大專報考的職員類,競爭壓力一點都不遑多讓。

台電明年5月技術員招考,類別涵蓋爬電杆的輸配電維修人員、另外還有電機、機械、土木工程、內勤的綜合行政共10幾個類別。

台電主管說,一例一休對「電廠值班」與搶修的「輸配線路維護員」兩大人力造成衝擊,這部分是明年雇用技術人員要大量增加原因。
為此台電可能罕見要「一年兩考」技術員,目前規畫5月之後,緊接著在明年底12月前再考第二波,人數尚待核實,但估計不會少於5、600人,也就是台電明年光技術員可能進用約1400人。

除一例一休外,主要是從2014年起進入10年退休高原期,預計要到2025年才會趨緩。
台電主管說,10年內台電總員工數有4成要退休,屆退人數高達1萬多人,且明年起到2023年進入高峰期,每年至少1000人離開,到2023年更達1600人。
台電說,第一波技術員招考簡章明年1月12日上網公布,訂5月12日在4個考區共同舉行考試。


詳細新聞連結:請按我

新聞新聞引用:2017.11.13  記者王玉樹   中國時報

中油、台電、台糖、台水爆退休潮 7年少1.6萬人

Picture

國營事業 估爆大退休潮

員工老化
油水糖電四大國營事業近年面臨嚴重的員工退休潮,據經濟部統計,從明年算起的未來五年內,四大事業估將有一萬兩千多名員工陸續退休,為避免人力出現斷層,經濟部指這四家國營事業未來每年都恐需辦理大規模招考因應。

經濟部:引進新人經濟部次長楊偉甫說,任何一個單位員工平均年齡逾五十歲,都算是年齡偏高,應趕快引進新人,否則會有人力斷層等各種問題,會要求各單位依各自部門需求與狀況,趕快引進新人並培訓,進行經驗傳承。

2015年09月21日 蘋果日報 許麗珍報導
新聞來源:https://goo.gl/8O2LSq


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