如何用人際能力打造職場舒適圈

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如何用人際能力打造職場舒適圈?
 
筆者的好友從出社會到現在八年了,換了三份工作,沒有一天跟我停止抱怨他的主管與同事。別誤會,他並非是草莓或著工作不認真的人,相對的,其實他的主管與同事對他的評價非常高!他的不滿是來自於他認為許多事情可以更有效率,但提議且又得到通過後,卻執行不佳。他一直認為這個是所謂「執行力的問題」,但直到他上過了這堂課,才深知這是人際能力的一環。
 
人際關係不是人人好,而是找到共通語言。
 
自從發現了「共通語言」的重要性後,他也對主管提出這樣的建議,從此他們不斷的找尋同事間的共通語言,半年後,一次好友約筆者出來喝咖啡,開心的向筆者分享,他從未享受過那麼合諧的一週!這件事情在筆者心理產生非常大的印象與衝擊,趁這部影片與大家分享。
 
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影片來源:4U人際教育學院

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