【台中場】績效面談與員工績效改善計畫

開課日期:2018-08-14 課程費用:3500
上課時間:週二 / 上午,下午 學習時程:6
上課地點: 台中市南屯區中華電信台中訓練分所(台中巿南屯區...看完整 map
適用對象:
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
收藏課程
課程特色
如何運用績效面談找出績效不佳員工?
當績效面談結束,找出員工能力缺口後,又該如何協助員工擬定發展提升計畫?
本課程將協助您建立績效面談時應有的心態,掌握正確程序及回饋技巧,讓身為HR的您能透過完整的績效面談,縮小與員工之間的績效認知差距,並以工作指導方式輔導績效不佳的員工,提高其工作意願,進而改善工作成效。
此外,更教您面對不能勝任員工時應注意的處理方式及法令問題,協助員工適得其所,使組織內各職位得以發揮更強的績效戰力!
詳細內容
一、關於績效管理

1、經營策略與績效管理

2、績效的定義

3、績效內容

4、績效管理流程

 

二、關於績效評核與面談

1、目標檢視

2、行為評核

3、評核如何展現

4、績效行為面談技巧及演練

 

三、關於員工發展與改善

1、發展資源

2、發展自己

3、職涯發展

 

四、如何處理績效不適任員工

1、口頭改善

2、績效改善及特別輔導

 

五、離退處理

1、離退處理的執行要領

2、離退處理的考量程序

師資介紹

■ 講師:博文 老師

 

■ 經歷:

1、台達電子人力資源部 人才招募處長

2、宏達電 人才資源處 薪資福利部 資深經理

3、台灣三星電子人才資源處 協理

4、廣達電腦 人才資源中心 人才招募部 / 薪資福利部 部經理

5、台積電 人力資源處 人力招募部主任 / 人才管理專案經理

報名方式
如您對本課程有興趣,或需相關諮詢,請於下方留下您的聯絡資訊,我們將派專人與您聯繫,為您安排上課事宜,或回覆問題,感謝您!
備註
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!

◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!

◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!

◎以上優惠方案恕不重複!

◎課程內容協會保留更動之權利!
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