從召募角度談起(系列一):如何用「非科學方式」快速知人識人

開課日期:2018-02-02 課程費用:3900
上課時間:週五 / 上午,下午 學習時程:6
上課地點: 中國文化大學建國分部 (台北市大安區建國南路二段2...看完整 map
適用對象:
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
收藏課程
課程特色
企業存亡最大的關鍵在於「人才」,有好的人才能使企業轉敗為勝、谷底翻升、起死回生;或使企業基業長青、維繫與保持不敗,且更上層樓。
企業在選才、訓才、育才、用才、留才過程中,「選才」是最具關鍵性影響的重要因素;透過面相學的應用,藉由應徵者面相特徵分析應徵者人格特質、是否符合企業選才需求。
避免錯誤雇用造成企業資源浪費,以期達到「適才適所」。
在「用人」之前,必須先能夠「識人」,才能分辨良才與朽木,才能因才而用、知人善任,您能一眼就辨識出「真正的良才」嗎?

本課程特別邀請訊連科技首席人資顧問 蘭堉生進行規劃,依據多年在人力資源領域觀察的經驗,以「非科學角度」帶領您快速知人識人,首先教您傳統面相在人力資源領域的運用,透過面相十二宮與個別部位的解析,讓您一眼看透一個人的本質!
接著教您綜合運用其它非科學工具,包含字相/字體、行相、聲/音相、星座、紫微等,協助您用不同角度面向挑選出吻合企業所需的「真正良才」!
詳細內容

一、如何一眼就洞悉人性?

1、知人知面不知心?

2、如何看穿一個人?

3、曾國藩:相人術-冰鑑

4、孔明兵法:知人性篇

二、如何做出正確的選擇/決策?

三、從非科學的觀點出發

-非科學的觀點有哪些?

(包括:面相、手相、字體、聲音、髮質、星座、八字、紫微斗數)

四、傳統面相在人力資源的應用

-如何透過面相精準選才?

包括:(面相、心相、骨相、形相、手相)

n聲相:探時運。
從聲、音判斷運程

n痣相:辨疵瑕。
配合全體,判別其影響

n行相:從個人行路姿態判斷個性

n字相:從個人書寫字體形態判斷個性

五、從面相談企業擇才十要

六、面相的三停與五嶽/五行/五官

1、三停相法的應用實例

應用實例:利用三停相法來進行管理

應用實例:利用三停相法來看個人仕途

應用實例:從中停相法看人際關係

應用實例:《以顴骨看主管性格》

2、觀看五官與人格特質相對應

七、面相的十二宮與個別部位解析

1、面相五行分類法

(眉、眼、耳、鼻、嘴、下巴→個性的重點)

2、整型():臉部整破相對運勢的影響程度

3、會劈腿的面相?

八、其他非科學的角度

1、從字相 / 字體的角度解析

n字的力道

n字的範圍

n字的線條(直線)

n字的線條彎曲(拐角)角度

n字的方正

n字的偏斜

n字的橫向

2、從 聲 / 音相的角度解析

n從聲/音相的角度出發

n音質

n腔調

n高低起浮

n音量

3、從星座 / 紫微的角度解析

師資介紹
■ 講師:蘭堉生 老師

■ 現任:訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問

■ 經歷:
1、華晶科技人力資源處 副總
2、花旗銀行人力資源處 協理
3、科林研發科技公司人資處經理

■ 專長課題:職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷:資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷:博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業
報名方式
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為您安排上課時間及地點,或是回覆您相關疑問
備註
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!

◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!

◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!

◎以上優惠方案恕不重複!

◎課程內容協會保留更動之權利!
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