【線上輔導課程】員工各項爭議處理實務技巧

開課日期:2024-07-09 課程費用:線上洽詢
上課時間:週二,週五 / 晚上 學習時程:6小時
上課地點: 線上課程 map
適用對象:
一、企業經營者
二、人力資源管理、法務、行政管理相關人員
三、職場工作者
適合職務:
收藏課程
課程特色
課程特色:
一、全程開放錄音
二、贈送課程電子檔
三、提供課後人資管理與勞動法令三個月的免費諮詢服務
四、歡迎學員攜帶實際案例課中解析
五、法規結合實務案例全面解析
六、演練式教學,活學即用
詳細內容
‼️【線上輔導課程】員工各項爭議處理實務技巧
 
?講師簡介(略):周志盛老師 勞資e學園執行長/臺南地方法院勞動調解委員
 
?上課日期:113年7月9日(二)、7月12日(五) 18:30--21:30
 
?課程大綱:

一、勞動契約

1用人主管算是雇主嗎?管理時應注意的法律責任?

2、勞資雙方所簽訂的契約如何認定?

3、企業對於勞動契約的擬訂,應注意哪些容易衍生的爭議問題?

二、工作規則                                         

4、工作規則未報請主管機關核備,勞工是否可以不受約束?

5、企業擬訂的工作規則是否可以取代勞動契約?

6、企業擬訂工作規則時,應考量哪些作業要點?

三、工資議定

7、工資與非工資如何認定?

8、企業可否以營運不佳的理由,調降勞工的工資?

四、試用期間

9 企業應如何規範勞工的試用期間?

10、勞工於試用期間遭到解僱,可否向雇主要求資遣費?

11、所謂勞工「不能勝任工作」的判斷依據為何?        

12、企業對於勞工試用期間應有的正確認知?

五、加班認定

13、加班成立的要件為何?須要經由勞資雙方同意嗎?

14、勞工參加早會、備勤時段、教育訓練時間,雇主是否應給加班費?

15企業對於加班費認定,應建立哪些正確的認知?

六、特別休假      

16、特別休假沒有休完的日數,雇主須折算成不休假的工資嗎?

17、勞資雙方對於特別休假協商排定的適當作法為何?   

18、企業應如何建立特別休假的規範?

七、職務調動        

19、雇主調動勞工的工作職務,須要勞工同意嗎?

20、勞資雙方因調動爭議進行調解期間,雇主可否解僱勞工?

21、企業在調整勞工職務或調動工作地點時,應注意哪些作業要點?

八、職業災害     

22、勞工如發生職業災害,雇主、承攬人與事業單位三者的責任有何關聯性?

23、勞工可以同時向雇主請求職業災害補償與賠償嗎?

24、雇主調整職業災害勞工的工作時,勞工可以拒絕嗎?   

25、勞工因上、下班途中發生之意外事故,雇主是否須負有職業災害補償責任?

26、職業災害勞工如有過失,雇主可否主張抵銷職業災害補償金額?

27、企業將業務外包時,應如何作好職業災害風險規劃?

九、解僱資遣

28、勞資爭議的分類為何?如勞雇雙方因解僱事件引發爭議,如何處理?

29、勞工如有不誠實行為,雇主可否以「違反勞動契約或工作規則,情節重大者」

為由逕行解僱?                

30、雇主可以資遣勞工的法律要件?勞工可以請求雇主給付資遣費的規定?

十、案例研討

十一、實務Q&A

 
 
‼️報名專線:請加LINE ID -0933366350洽詢,額滿截止。
師資介紹

周志盛老師

學歷: 

國立成功大學企業管理學系 

國立中正大學勞工研究所碩士   

資歷: 

.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家 

.經濟部中小企業處  創業諮詢服務團  顧問 

.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問 

.行政院勞委會  創業諮詢輔導服務團  顧問 

.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問 

.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師 

.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師 

.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師 

.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師 

.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員

.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員 

.ING安泰管理碩士論文獎評審委員 

.中廣新聞網 創新企業生命力首播專訪人物 

.中廣新聞網 中小企業通     專訪人物 

.環宇廣播電台憲上充電站   專訪人物      

.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆 

.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師 

.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員 

.修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問                

.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問

.100大企業人力資源專業經理人     

考試: 

.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格 

.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格 

.行政院勞委會就業服務技術士考試合格                  

 榮譽: 

.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」 

.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」 

.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」 

.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」 

.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」 

著作: 

.勞資關係- -個案分析 .勞資權益即時通 .勞工保險補給站 

.一百二十六分之一 / .先上課,再上班 - -上班族的第一堂法律課 

.職業災害實用寶典 .勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編 

.勞資爭議停看聽 .勞工保險/就業保險Q&A 

.偷拼才會贏 - -人資工作者的管理思維與故事分享 

.人資工作者的必修學分 / .做自己的伯樂- -職場問題自己搞定 

.勞動基準法隨身查 / .別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案 

現任:

.勞資e學園  執行長 

.臺南地方法院  勞動調解委員

.行政院勞動部  勞工教育講師 

.勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問 

 

服務領域:輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務。 

 

勞資e學園

官網https://choustudypark.com

部落格http://chou0213.pixnet.net/blog 

臉書http://www.facebook.com/jason.studypark

粉絲頁https://www.facebook.com/jason.studypark2

E-mail: chou0213@ms13.hinet.net

行動電話(LINE ID)0933-366350

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