MTP企業主管管理才能發展培訓班

開課日期:2020-07-08 課程費用:14200 備註:早鳥95折
上課時間:週三 / 上午,下午 學習時程:09:00-17:00 (28小時)
上課地點: 台北市大同區承德路2段81號B1 map
適用對象:
1. 現任的管理者、或即將上任的管理者(ex:經理、課長、主任、店長、Chief~等).
2. 企業內...看完整
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課程特色
自1957年以來,MTP課程歷經平均每五年修編一次,完整性最高,產業適行最強,是經得起時代考驗的一套管理課程,素有「Mini-MBA」之稱。
在日本,超過90%的上市、上櫃公司的中高階主管皆受過MTP課程專業訓練,在亞洲累計已超過數百萬人接受MTP培訓。

MTP課程在台灣已成功深耕近30年,深受企業界好評,接受過本訓練的標竿企業主管,已超過5萬名,被尊崇為最完整、產業適應性最高的企業主管必修課程,對企業界的貢獻有口皆碑。

本課程為因應現代及未來企業的成長,需要更專業、更實務之管理幹部,著眼於

1.使管理者了解自己職務的重點,提昇管理及領導才能

2.使管理者善盡管理及領導的職責,發揮管理及領導的績效

是一套提供管理者兼具管理的態度、觀念、及能力並且有系統地規劃、學習的套裝課程。
詳細內容
第一部 管理的基礎
第1回合  管理的基本概念:1.何謂管理 2.管理者的立場與任務 3.管理者的基本態度
第2回合  管理與人類行為及組織:1.理解人的行為 2.人的需求 3.組織內的人類行為
第二部 管理的流程                
第3回合  計畫:1.對計畫的理解與基準的概念 2.計畫的擬定方法 3.依據目標的管理與自我計畫 
第4回合  指揮・命令(指示): 1.工作的分配 2.命令的下達方法 3.職務認知的整合 4.授權 5.狀況共有與自我命令
第5回合  控制: 1.何謂控制 2.控制的方法 3.自我控制
第6回合  協調: 1.何謂協調 2.協談式協調 3.會議型協調 4.整合型協調 5.管理流程與溝通
第三部 問題解決與風險管理 
第7回合  問題解決的基本:1.問題與問題意識及問題解決的順序 2.問題解決時必要資訊的活用3.激發解決問題時不可或缺的創意活動
第8回合  工作改善的實踐:1.職務分配研究2.職務充實 3.工作方法的改善
第四部 信賴關係的形成
第9回合 需求不滿的對應與態度的啟發:1.需求不滿 2.需求不滿的對應 3.人的態度4.態度的改變5.改變態度的協談方法
第10回合 與人有關問題的處理:1.與人有關問題的處理方法2.與人有關問題的處理方法之適用
第五部 培育與啟發
第11回合 培育的概念:1.培育的責任2.培育的進行方法3.學習與輔助學習的原則
第12回合 成員的培育:1.正確的起步2.日常的指導3.自我啟發
第六部 良好管理的實踐
第13回合 領導力:1.何謂領導力2.領導力的型態3.管理者的時間活用
第14回合 管理的展開:1.群體的特徵與群體力的活用2.組織的活性化3.適切管理的實踐
期別 2020年MTP公開班上課日期
183th 4/7(二) 4/14(二) 4/21(二) 4/28(二)
184th 5/7(四) 5/14(四) 5/21四) 5/28(四)
185th 6/12(五) 6/13(六) 6/19(五) 6/20(六)
186th 7/8(三) 7/15(三) 7/22(三) 7/29(三)
187th 8/4(二) 8/11(二) 8/18(二) 8/25(二)
188th 9/3(四) 9/10(四) 9/17(四) 9/24(四)
189th 10/24(六) 10/31(六) 11/07(六) 11/14(六)
190th 12/10(四) 12/11(五) 12/17(四) 12/18(五)
 
報名方式
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