09I308 工作教導技巧(基礎班):有效提升部屬工作效能實務

開課日期:2020-03-27 課程費用:3800
上課時間:週五 / 上午,下午 學習時程:09:00-17:00 總計7小時
上課地點: 新竹市光復路二段101號清華大學創新育成大樓2樓(近...看完整 map
適用對象:
現職研發、工程、採購、業務、資材、生管、財務、專案管理與相關各級主管
收藏課程
課程特色
課程除講授外,融入案例研討、遊戲體驗,讓學員現場直接腦力激盪;並進行分組演練,亦加入管理量表評估,使學員更加清晰其自我各個構面的落點為何
詳細內容

±課程大綱
壹、認識員工作態度
貳、有效的組織溝通

参、自我情緒控制與自律管理
肆、優質輔導部屬應有的能力
伍、有效培養積極工作態度的六大方法
陸、結論:Q&A

 

8課程網址:https://edu.tcfst.org.tw/web/tw/class/show.asp?courseidori=09I308

師資介紹
自強基金會 鄭道有 老師

【現任】:
●國立臺灣師範大學 國際人力資源發展研究所 副教授 (兼任)
●元智大學 管理學院EMBA副教授 (兼任)
●長庚大學 管理學院 副教授 (兼任)
●行政院勞動部 人力提升 輔導委員
●多家跨國與國內知名企業營運績效診斷、組織競爭力、創新變革和國際化管理 兼任資深顧問
【學歷】:
國立中央大學企業管理研究所 博士
【經歷】:
●標竿學院 中國區最高主管
●系統電子 與研廣科技 行政協理暨董事長室主任袐書
●華碩電腦台灣廠與總管理處 Director
●東信電信行政管理處 副總經理
●華塑石化集團人力資源處 集團協理/副總經理
●楠梓電子暨新加坡新士電子 集團行政管理協理
●美國HP (前Digital Equipment Corp.,)台灣總廠人力資源處 副總經理
【專長】:
逾30年跨管理功能高階主管與跨產業管理顧問輔導實務經驗:
1.人力資源策略和經營管理
2.績效管理與組織創新
3.領導激勵與組織溝通
報名方式
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