任用管理師認證班

開課日期:2024-06-01 課程費用:16000
上課時間:週六 / 上午,下午 學習時程:42小時
上課地點: 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段2...看完整 map
適用對象:
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
收藏課程
課程特色
“人”是企業最大的資產,有效運用人才即能掌握企業成功關鍵!身負招募任用重任的您,如何找到對的人上車?如何在最短時間準確獵取到優秀人才?並將對的人才成功導入企業?本認證課程首先教您運用人力資源盤點清楚掌握人力需求,透過招募任用制度建立與遴選工具,有效篩選出企業需要之人才,進而透過職能式的面談及甄才實務,幫助您精準找到企業所需之優秀人才,避免人才不適任造成招募資源之浪費。並同時教您勞務外包與人力派遣操作實務,運用彈性人力節省企業用人成本,將人才效益發揮最大化!
詳細內容

人力資源盤點與策略規劃

■ 講師:協會講師群

一、人力資源盤點與人力規劃

二、運用人力資源盤點控制成本

三、最有效的人力資源盤點步驟

四、最節省成本的人力規劃

五、人力資源盤點與規劃常面臨的困境

召募任用之法令規範

■ 講師:協會講師群

一、任用之就業岐視類型案例解析。

二、任用時,不實之廣告法令規範。

三、任用相關的勞工法令

四、召募時,勞基法/勞動契約 該注意的重點為何

五、台商招募大陸員工應注意的法律規定

六、外國人從事工作之限制

召募任用制度操作與管理技巧

■ 講師:協會講師群

一、召募任用制度設計與管理

二、人力資源供給來源

三、企業選才工具/指標

四、企業核心職能開發

五、結構式面談與情境面談

六、落實人力資源績效指標

招募管道方法與遴選工具應用

■ 講師:協會講師群

一、人才市場定位

二、人才招募方法與管道分析

三、履歷自傳的審核要點

四、遴選工具的種類與應用

五、招募系統的建置與應用

六、如何形塑雇主品牌

職能導向的甄才與面談實務

■ 講師:協會講師群

一、人力資源管理與甄選流程解析

二、職能之正確認識

三、職能導向甄選流程

四、職能導向面談技巧及演練

五、雇用流程、報到與融入

勞動基準法對勞動契約、派遣法律規定及發展趨勢

■ 講師:協會講師群

一、勞動派遣興起的原因與帶來的問題

二、勞務契約之類型及區別

●勞動契約

●業務委任

●勞務承攬

●派遣勞動

一例一休之休息日出勤人力運用策略及風險

三、勞動契約與勞動派遣、關係企業借調、出差的辨識

1、勞基法勞動派遣的概念

2、勞動派遣與外包、企業間借調、出差有何不同?

四、勞動派遣法制化後的應變

1、要派單位的雇主責任

-延長工時、變形工時

-工資補償責任

-防範職場性騷擾之責任

-均等對待責任

-要派契約應約定之內容

-派遣勞動契約約定應注意之事項

2、其他影響?

-現有派遣爭議之問題

-職業災害責任

-就業均等責任

-派遣轉正之風險

-從同一雇主判斷還是從實際履約情形判斷

案例簡報分析

■ 講師:協會講師群

任用管理師口筆試

■ 講師:協會講師群

師資介紹

■ 講師:郭國平 老師

■ 現任:松榮國際管理顧問有限公司總經理

■ 經歷:

康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管

國立成功大學職涯發展學程教練

淡江大學企業管理學系講師

宏傳電子公司人資部經理

台灣國際造船公司人事管理課長

■ 獲獎:

2010年國家傑出人力資源經理獎

2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎

 

■ 講師:蘇姵臻 老師

■ 現任:知名科技大廠人資長

■ 經歷:

大眾電腦集團眾晶科技人力資源處處長、副總經理、新竹市科學園區人資主管聯誼會訓練組主委、中華大學管理學院兼任講師、工研院產業學院課程編審委員、勞委會職訓局全民共通核心職能課程講師、工研院電子所人資部副理、元太科技人資部副理、新竹縣工業區廠商協進會常務理事

 

■ 講師:盧千理 老師

盧千理老師在人資領域有25年以上資歷,曾在美商摩羅拉公司從事員工關係維護、薪資福利設計、進而成為全方位的人資主管,協助企業成長,直至品牌交接移轉至新組織。而後加入台積電,負責快速成長之擴充人力需求,5年內招募近兩萬名員工;及規劃後續之學習與發展、績效提升計劃。亦有兩岸人力招募經驗、全球人力資源策略規劃與佈局等經歷、樂於分享與挑戰人資領域新視野!

■ 現任:企業顧問/專業講師

■ 學歷:

元智大學管理碩士(EMBA)、

英國國立萊斯特大學管理碩士(MBA)、

東吳大學英文系

■ 經歷:

1、東元集團 人資長

2、健鼎科技 人力資源副總經理

3、台積電 人力資源部門 經理

4、摩托羅拉 人力資源處 處長

■ 專業認證:師範大學教育學程、國家導遊領隊合格

■ 著作:

1、論文-台灣人力資源分析(1998英文版)

2、論文-招募工具發展與應用(2001英文版)

 

■ 講師:吳昭德 老師

■ 現任:專業講師

■ 經歷:

致伸科技人力資源處 資深處長

e-HR Club 資深顧問

中央人資所所友會常務理事

企業主管管理才能評鑑中心專案負責人

瀚斯寶麗人力資源處 經理

三福氣體人力資源處 副理

震旦集團教育訓練中心人力發展部專員

友元光碟股份有限公司人力資源課長

 

■ 講師:博文 老師

■ 經歷:

1、台達電子人力資源部 人才招募處長

2、宏達電 人才資源處 薪資福利部 資深經理

3、台灣三星電子人才資源處 協理

4、廣達電腦 人才資源中心 人才招募部 / 薪資福利部 部經理

5、台積電 人力資源處 人力招募部主任 / 人才管理專案經理

 

■ 講師:章鴻年 老師

■ 學歷:政治大學法學碩士

■ 曾任:勞動部勞動關係司科長

■ 專長:勞動契約、勞動條件、勞資爭議、勞資關係、不當勞動行為
報名方式
如您對本課程有興趣,或需相關諮詢,請於下方留下您的聯絡資訊,我們將派專人與您聯繫,為您安排上課事宜,或回覆問題,感謝您!
備註
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材
◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員,如需紙本發票則於課程現場交予學員。
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
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  課程名稱 認證機構(分校) 上課地點 費用 開課日期
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