2019最新工作規則擬定與報備實務班

開課日期:2019-09-10 課程費用:線上洽詢 備註:會員另有優惠
上課時間:週二 / 上午,下午 學習時程:6小時
上課地點: 桃園市桃園區中山路468號7樓 map
適用對象:
公司負責人、中高階主管、人資管理人員、法務人員、 行政管理人員、對本課程有興趣者。
收藏課程
課程特色
近年來勞動法令更迭頻繁,根據主管機關指出,勞基法新修正內容包括延長工作時間、輪班間隔休息時間調整、例假調整、休息日加班費核實計算、加班時數補休、年度未休完特休遞延等規定,雇主應配合法令,修正工作規則的相關內容並陳報勞工局核定。
本課程特邀知名工作規則實務專家徐啟勝博士針對最新勞基法實施後應如何擬定工作規則以落實企業管理?並搭配範本逐條說明工作規則內容制訂技巧,並分析企業面對工作規則潛存的法律風險,並提供調整、修正之建議,促進企業合理化各項勞動管理,確保企業之管理權得以落實,且明確規範勞資雙方之權利義務,以避免勞資爭議的產生!
詳細內容

一、最新勞基法實施後應如何擬定或修訂工作規則以落實企業管理?

二、如何運用工作規則進行人事管理之重點說明

三、工作規則與員工守則之區別與運用

四、工作規則主要內容─工時、休息、休假、補休、特休、工資、津貼及獎金、 考勤、請假、受僱、解僱、資遣、離職及退休、職業災害傷病補償等等條文 逐條說明

五、工作規則效力及法院對工作規則相關判決說明

六、如何有效訂定工作規則管理不適任員工?

七、如何申請核備才能有效適用至各縣市分支機構?

七、工作規則應訂定事項逐項說明

八、訂定工作規則應注意的事項與主管機關相關法令解釋

九、工作規則常見的錯誤有哪些?
應如何修正?

十、工作規則申請主管機關報備的程序?

十一、工作規則核備常見問題說明

十二、實際演練與觀摩:包含工作規則的訂定技巧、員工考核範本

師資介紹
現任:
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.國立台北科技大學、中原大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程助理教授
6.勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問/講師
學歷:
國立台北科技大學工商管理所博士(人力資源組)
報名方式
如您對本課程有興趣,或需相關諮詢,請於下方留下您的聯絡資訊,我們將派專人與您聯繫,為您安排上課事宜,或回覆問題,感謝您!
備註
會員價1500/元

非會員價2500/元

非會員專案(請於備註欄填寫統一聯繫窗口之聯繫方式,並統一繳費,感謝您):

同公司,2人同行非會員價打95折,2375元/人

同公司,3人同行非會員價打9折,2250元/人

同公司,4人以上同行非會員價打85折,2125元/人



本課程【可登錄終身學習護照】【供應午餐】



報名網址>> forms.gle/uSpMZfoYUv5Bzht86
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