【員工協助與職涯諮商技巧實務班】
學員負擔:電洽
訓練時數:22
收藏課程
通俗職類:N/A
訓練性質:未分類
訓練時段:週六 / 上午,下午
訓練位置:高雄市新興區中山二路472號12樓之12map
報名日期:2019-05-22~2019-06-23
訓練日期:2019-06-22~2019-07-20
訓練人數:35 人
補助對象額度:
高中/職(含)以上,具就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工,且符合下列資格之一:(一)具本國籍。(二)與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民。(三)符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民,或取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民,且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者。(四)跨國(境)人口販運被害人,並取得工作許可者。前項年齡及補助資格以開訓日為基準日。

訓練概要

◎課程目標:
1.了解員工協助的模式及提昇職涯諮詢相關專業知識。

2.能正確應用諮詢技巧,提升溝通能力解決工作職場問題。

3.建立員工問題的協助機制與職涯諮詢技巧有效的運用,解決當前工作職場問題,維持員工的工作士氣與表現在可接受的標準,確保管理目標的達成。


訓練內容

勞動部勞動力發展署補助80%~100%課程【員工協助與職涯諮商技巧實務班-高雄】歡迎踴躍報名參加!

◎課程目標:

  1. 1.了解員工協助的模式及提昇職涯諮詢相關專業知識。
  2. 2.能正確應用諮詢技巧,提升溝通能力解決工作職場問題。
  3. 3.建立員工問題的協助機制與職涯諮詢技巧有效的運用,解決當前工作職場問題,維持員工的工作士氣與表現在可接受的標準,確保管理目標的達成。

 

◎課程大綱及時數:

  1. 1.員工協助服務方案-員工協助服務方案概論、員工協助服務方案在管理上的應用(3小時)
  2. 2.職涯規劃與發展-職涯規劃的方法、職涯管理與職涯發展(4小時)
  3. 3.績效管理與績效面談-績效管理的架構與流程、績效面談的目的、績效面談步驟、績效面談的技巧(3小時)
  4. 4.甄選與離職面談-甄選面談(準備、過程、評估與決策)、離職面談的原則與技巧(4小時)
  5. 5.談判與協商技巧-談判協商理念澄清、談判協商技巧介紹、談判協商技巧演練(3小時)
  6. 6.溝通技巧及實務演練-溝通技巧介紹、溝通技巧應用個案解析、溝通技巧實務演練(4小時)
  7. 7.勞資關係的建立與維持-勞資關係之勞動條件說明、如何避免勞資爭議發生案例分享、勞資會議實施辦法說明(3小時)
  8. 8.勞資關係與勞資爭議處理-勞資爭議處理法介紹及實際案例分享(4小時)
  9. 9.諮商與助人技巧-諮商輔導基本概念、助人關係與技巧(3小時)
  10. 10.員工諮商技巧及實務演練-員工職涯諮商輔導技巧、諮商輔導案例演練(4小時)
     

◎上課日期:

    108年06月22日至108年07月20日,星期六09:00~12:00; 13:00~17:00,共35小時。

◎上課地點

    高雄市新興區中山二路472號12樓之12(中山二路與青年路交叉口,西堤餐廳樓上)

 

名額有限,報名從速,意者請洽07-2150223 蔡小姐

傳真:07-2821079      Email: ckma@ckma.org
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