【人力資源管理實務班第01期】
學員負擔:電洽
訓練時數:35
收藏課程
通俗職類:N/A
訓練性質:3年7萬
訓練時段:週六 / 上午,下午
訓練位置:台南市北區小東路25號map
報名日期:2019-04-01~2019-05-08
訓練日期:2019-05-11~2019-06-15
訓練人數:22 人
補助對象額度:
高中/職(含)以上,具就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人身分之在職勞工,且符合下列資格之一:(一)具本國籍。(二)與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民。(三)符合入出國及移民法第十六條第三項、第四項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民,或取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民,且依就業服務法第五十一條第一項第一款規定取得工作許可者。(四)跨國(境)人口販運被害人,並取得工作許可者。前項年齡及補助資格以開訓日為基準日。

訓練概要

◎課程目標:
1.增進學員在人力資源管理方面的專業知識,以俾能透過人力資源的選才、育才、用才、留才,進而提升組織之績效及競爭力。

2.透過課堂演練,讓學員學習到有關工作說明書的轉寫要領與工作分析的技巧、增進面談的技巧,學習有關績效考核管理及教育訓練方面的一些方法,與薪酬設計的技巧。

3.透過課程講授與案例分享,讓學員學習到有關人力資源管理方面的實務經驗,並釐清觀念,掌握有關原理及原則,並透過課程討論與演練,讓人力資源的專業工作能夠更駕輕就熟,進而能協助學員能在工作中發揮所長,進而受到組織之重視。


訓練內容

勞動部勞動力發展署補助80~100%課程【人力資源管理實務班第01-台南】歡迎踴躍報名參加 !

課程目標:

  1. 1.增進學員在人力資源管理方面的專業知識,以俾能透過人力資源的選才、育才、用才、留才,進而提升組織之績效及競爭力。
  2. 2.透過課堂演練,讓學員學習到有關工作說明書的轉寫要領與工作分析的技巧、增進面談的技巧,學習有關績效考核管理及教育訓練方面的一些方法,與薪酬設計的技巧。
  3. 3.透過課程講授與案例分享,讓學員學習到有關人力資源管理方面的實務經驗,並釐清觀念,掌握有關原理及原則,並透過課程討論與演練,讓人力資源的專業工作能夠更駕輕就熟,進而能協助學員能在工作中發揮所長,進而受到組織之重視。

 

課程大綱:

  1. 1.人力規劃-人力資源規劃的步驟、人力資源規劃的工具及內容、組織設計的模式與方法(4小時)
  2. 2.選才-工作分析的程序及方法、職能選才的方法與技巧(3小時)
  3. 3.選才-甄選的程序與方法、面談前的準備與面談中發問的技巧(4小時)
  4. 4.育才-教育訓練的意義、教育訓練體系建立、教育訓練評估(3小時)
  5. 5.育才-職涯規劃的方法、職涯發展模式、職涯管理系統(4小時)
  6. 6.用才-目標管理四大循環、目標設定與展開、目標執行與管理、績效考核與面談(3小時)
  7. 7.用才-KPI管理實施步驟、建立KPI管理項目、訂定目標值、績效面談的策略與流程(4小時)
  8. 8.留才-薪酬管理的核心觀念與方法、薪酬制度的建造與管理、福利之特質與待遇策略、薪酬管理趨勢(3小時)
  9. 9.留才-勞動法令與勞資關係的建立、就業服務及爭議處理(4小時)
  10. 10.留才-勞資關係之勞動條件說明、勞資爭議的避免案例分享、如何組成勞資會議(3小時)

上課日期:

         1080511日至1080615日,週六AM 0830~PM 1630(其中6/8暫停上課),共35小時。

上課地點:

704-57臺南市北區小東路25(國立成功大學綠色魔法學校3樓第4會議室)

 

名額有限,報名從速,意者請洽07-2150223 蔡小姐

傳真:07-2821079     Email: ckma@ckma.org
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