從徵才到資遣-人資適法快易通

開課日期:2018-05-09 課程費用:3000
上課時間:週三 / 上午 學習時程:6小時
上課地點: 台北市大安區和平東路三段49號2樓之4 map
適用對象:
企業主、中高階主管、有興趣者
收藏課程
課程特色
俗語說得好 預防勝於治療,預防一分勝於12分治療,莫等到症狀發現可能來說不及。
勞動法令多如牛毛,光勞基法解釋令就超過1000則,加上其他法令就更需要有專家找出重要條文做有系統說明。

您將學到如何用新聞或法院判決的案例 ,用歷史做借鏡,改進目前做法,避免違法被罰外,進而促進勞資關係和諧,達到合乎法令,合理管理,省錢目的。
詳細內容
一.基本認識:法與令的區別與位階
1.法條與處罰, 賠償,刑事
2.兩個法條牴觸時
3.法律條文VS解釋令
4.要聽法院?
行政機關?


二.什麼?
還沒用人就違法
1 .寫洗碗阿姨,保全大哥違法嗎?

2 .還有哪些常見違法徵才廣告
3 .同時觸犯兩個法律之處理
4 .怎樣限性別,年齡不違法

三 .面談三要三不要
1.面談注意事項
2.哪三個一定要
3.哪三個一定不能要

四. 正式僱用前狀況
1.先訓練?
先僱用?

2.報到之前車禍?

3.試用?試做?


五.免費的為何最貴
1.為何要訂定勞動契約
2.為何要訂定工作規則
3.免費官方版好用嗎?

4.如何訂定勞契,工規?


六.工資與工時
1與勞保,健保,勞退關係
2.勞基法修正前後比較
3加班一定要加班單嗎?
4.加班時數之擴增及備查
5.加班換補休問題

七.勞資會議
1.舉辦勞資會議好處
2.如何舉辦?


八.資遣開除
1.八年抗戰與不法解僱
2.假學歷騙高薪
3.我不幹了vs您不用幹了

九.職業災害
1.服務業職災有千多萬?

2.如何避免讓他們發生?

3.如何降低風險與金額
師資介紹
 黃才昱 勞資人資管理顧問有限公司總經理
勞資爭議處理與預防實務作者 永然出版 12版
職災勞資權利勝經 電子書 作者
20年經驗,有勞保,勞動法,車禍,保險理賠三千多件案例
報名方式
如您對本課程有興趣,或需相關諮詢,請於下方留下您的聯絡資訊,我們將派專人與您聯繫,為您安排上課事宜,或回覆問題,感謝您!
備註
4/15(含)以前報名1500元/人
4/30(含)以前報名2000元/人
免費贈送1次面對面個別諮詢(市價3000元)
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