【高雄場】2019年就服法新增修條文暨常見外勞爭議預防與因應實務

開課日期:2019-05-13 課程費用:3600
上課時間:週一 / 上午,下午 學習時程:6
上課地點: 高雄市夢想社區學校(高雄市三民區博愛一路287號9樓) map
適用對象:
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
收藏課程
課程特色
就業服務法新增修條文已於107年11月30日生效施行,企業刊登職缺若月薪未達4萬元,即不得公開揭示「面議」,違者最高可處30萬元以下之罰鍰。
另私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務,對求職人或受聘僱外國人不得有性侵害、人口販運、妨害自由、重傷害或殺人行為;知悉受聘僱外國人疑似遭受雇主為性侵害、人口販運、或殺人行為,應於24小時內向主管機關通報。


本課程旨在增進各企業主、人力資源管理者及就業服務從業人員,對就服法最新修正條文之瞭解,在招募僱用員工時,健全招募選才之薪資議定;對於所聘僱外國人,依據就服法暨相關子法,做好外勞管理及置備法定文件,熟悉常見外勞勞資爭議事項及其解決方法,懂得如何及時處理外勞檢舉申訴案件,以及出席外勞勞資爭議、調解及應行注意事項,避免違規受罰。
詳細內容

一、就業服務法新增修條文解析

(一)除新增星座、血型外,包括種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由之就業歧視個案剖析。

(二)提供職缺之經常性薪資認定方式?
薪資未達4萬不能面議之公開揭示或告知其薪資範圍方式?
招募甄選面試員工過程中議定薪資應如何避免違法。

(三)如何防治對求職人或受聘僱外國人有性侵害、人口販運、妨害自由、重傷害或殺人之行為,以避免違規受罰,併廢止設立許可。

(四)如何知悉受聘僱外國人疑似遭受雇主、被看護者或共同生活之家屬為性侵害、人口販運、或殺人行為,並於24小時內向勞工主管等機關通報。

(五)違反職業安全衛生法規定,致所聘僱外國人發生死亡、喪失部分或全部工作能力之處理方式?
並依法給予行政補償及民事賠償,以避免違法廢聘。

二、常見外勞勞資爭議事項及其解決方法

(一)證件保管:非法扣留或侵佔護照、居留證件或財物

(二)工資爭議:代為保管存摺、薪資未全額給付、擅自代扣

(三)工時管理:工時、例假、休息、加班、休假、特休

(四)提前解約、轉換雇主:提前終止聘僱關係、離境驗證

(五)爭議管理:適應問題、不當對待、性騷擾、性侵害

(六)仲介爭議:服務不佳、國內仲介公司超收費用

(七)案例探討

案例一:貪小便宜,觸犯人口販運防制法勞力剝削送辦

案例二:外勞懷孕生子,勞動部:雇主不能解僱

案例三:謊報外勞行蹤不明,將觸法惹刑責

案例四:拒絕外勞請假返鄉,最重可罰30萬

三、如何做好外勞管理及置備文件

(一)落實外勞遭受性騷擾事前防治暨事後有效之糾正及補救措施。

(二)建立外勞遭受性騷擾、性侵害及雇主遭外勞性騷擾、性侵害處理流程圖。

(三)建立外勞遭受死亡、逃逸、勞資爭議等異常事件與申訴案件處理紀錄表。

(四)避免使外勞從事勞動與報酬顯不相當之工作,有效防制人口販運行為。

(五)訂定外勞應服務守則、應遵守紀律、差勤管理考核及獎勵懲罰相關規定。

(六)依法置備勞工名卡、工資清冊(外勞薪資明細表)、出勤紀錄、勞動契約、報到單、工資切結書及生活照顧服務計畫書。

四、如何處理外勞檢舉申訴案件

五、出席外勞勞資爭議、調解及應注意事項

六、提問與解答
師資介紹

■ 講師:黃竑鈞 老師

■ 學歷:國立中興大學法商學院法學碩士

■ 現任:

臺北市勞動檢查處職業安全衛生專業講師

臺北市政府勞動局職業安全衛生專業講師

臺北市及新北市政府勞資爭議調解人(調解委員)

勞動部勞動力發展署產投就業安全法規專業講師

中華民國工業安全衛生協會職安法專業講師

■ 經歷:

曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長

曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科長等職務

■ 專業領域:

實際掌理勞動條件、勞資爭議、大量解僱處理、就業歧視認定、性別工作平等、職業災害認定、勞工退休金、就業服務、職業訓練、身障就業促進、外勞及仲介機構管理、勞工安全衛生及勞動檢查等勞動法令。

■ 專業證照:

74年國家高等考試及格

96年就業服務專業人員乙級技術士檢定及格
報名方式
如您對本課程有興趣,或需相關諮詢,請於下方留下您的聯絡資訊,我們將派專人與您聯繫,為您安排上課事宜,或回覆問題,感謝您!
備註
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!

◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!

◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!

◎課程內容協會保留更動之權利!
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