人力資源管理e化實務培訓班(週二五晚班)
收藏課程
課程費用
12000
開課日期
2017-03-03
上課時間
週二,週五 / 晚上
學習時程
72
課程難易度
不拘
上課地點
新竹市大學路光復校區
適用對象
各部主管
1. 瞭解人力資源管理之功...看完整
課程簡介
緣由:
1. 滿足企業在選、用、育、留四大管理流程上所需的自動化功能,如招募任用、人事與差勤管理等基本人力資源管理作業,提昇人事行政管理效率。
更可協助企業依其長期目標建構核心職能,擬定整體的人才發展策略,進行組織人才能量的盤點,並據以擬定相關的訓練計畫。

2. 提供部門主管所需的各項人才運籌服務,養成及挑選企業所需人才;同時經由員工的參與,達到自助式人力資源管理目標;並因應目前集團化特性,提供多公司架構之彈性,期以透過資訊科技,將人資管理與企業發展緊密結合,強化用人品質及提昇企業競爭力。


特色:
(一)人資系統汰換 策略運籌帷幄
「過去的人資 系統面臨不堪負荷、耗費人力、效率偏低的問題,汰換升級勢在必行!
」如何選用育留優秀員工,對順利推動各公司業務非常關鍵,而在人資管理系統建立後,有利人資部門能夠更迅速、精準地掌握人員的基本資料、核心職能、績效紀錄、生涯 發展規劃,並提供給各部門做為重要參考。

(二)「員工入口網」 凝聚同仁心
「凝聚內部向心力,才是強化對外作戰能力的最佳能量。
」增加員工交流機會,也創造出更多元的互動方式。
eHR的「員工入口網」就是一個重要的內部溝通和行銷管道,因為同仁報加班、請 假都要透過這平台。

(三)勞基法、勞資糾紛相關實例及勞檢案例宣導
聘請桃園市主管機關相關業管人員,進行勞基法及相關人事法令宣導、勞資糾紛相關實例及勞檢案例宣導,符合實際企業人事單位的需求。


(四)eHR 策劃人力協助決策
「讓數字說話,並且讓單純的數字轉變成更有價值的資訊。
」系統可協助其掌握組織中相關人事異動與人力資源的運用狀況,最重要的是,透過資料加值及系統模組的靈活運用,產生更有益於公司前瞻性策略規劃的資訊, 從業務面、營運人力成本到人力發展等,讓決策者更有效地進行組織管理、發展及再造。
師資介紹
李宗耀 助理教授 李宗耀助理教授(科技管理博士)為國內僅有專案管理研究所專任老師擔任師資,並有實際負責執行大型專案經驗。 業界專家
課程說明
課程大綱 第一單元 人力資源管理理論 18小時 •人力資源管理之功能與角色 •人力資源管理之內外在環境 •企業策略與人力資源管理 •人力資源規劃 •工作分析和人員招募 •人力甄選與測試面試 •訓練與發展 •員工福利 •企業倫理與職業倫理 第二單元 人力資源年度管理計畫 12小時 •績效評估與管理(考) •職涯發展與職涯管理(升) •薪資設計與有效薪資管理 •激勵原理與激勵制度設計(考) 第三單元 勞基法及相關人事法令宣導 6小時 第四單元 勞資糾紛相關實例及勞檢案例宣導 6小時 第五單元 人際關係溝通技巧 6小時 第六單元 人力資源系統的簡介及導入 6小時 •系統架構與模組功能簡介 •系統導入規劃與前置準備 第七單元 人力資源管理e化系統實務應用 18 小時 (系統實際操作) •組織管理 •人事管理 •差勤管理 •薪資保險 •教育訓練 •績效考核
報名方式
如對本課程有興趣,或是有其他相關問題想詢問
請填寫下方的聯絡資料表,將有專人與您聯繫
為您安排上課時間及地點,或是回覆您相關疑問
備註
課程資訊:
http://ccet.nctu.edu.tw/programs_view.php?
id=429

聯絡人: 江小姐 電話:(03)5712121ext52528
E-mail:Yoke@mail.nctu.edu.tw

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