工作計畫控制與執行力提升特訓
學員負擔:3100
訓練時數:6
收藏課程
通俗職類:N/A
訓練性質:未分類
訓練時段:週四 / 上午,下午
訓練位置:中國文化大學建國分部 (台北市大安區建...看完整map
報名日期:2017-09-12~2017-11-22
訓練日期:2017-11-23~2017-11-23
訓練人數:30 人
補助對象額度:
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人

訓練概要

企業如何確保卓越績效?強化工作計畫與目標執行力是重要項目。
計畫目標與經營方針應如何制定,才能在競爭市場中脫穎而出?員工個人工作目標與團隊績效目標有哪些評鑑指標?可以運用哪些工具與技巧管控計畫的風險,確保計畫執行順利?若執行過程產生衝突應如何成功化解?

本課程將從目標設定管理開始,建立關鍵績效指標,衡量員工績效是否達成,將事情做對,並且協助管理者將對的人放在對的位子,藉由個人與團隊當責,確保工作計畫與目標的連結性是否一致。
此外,課堂上將輔以實務案例解析,運用管控工具及妥善進行資源整合分配,有效提升員工工作計畫控制與執行能力。

訓練內容

一、目標管理:做正確的事

1、計畫類型-經營方針制定

2、何謂正確的事?-目標設定基準線

3、部門績效目標_是關鍵指標?還是日常指標?

4、個人工作目標_是量化目標?還是質化目標?

5、工作循環:將事情做正確的完美法則Plan-Do-Check-Action

二、人才價值:知人善用_用對的人

1、在老闆心中_人才是資產還是負債?

2、何謂人力資本?人才價值如何建構?

3、閱人術_伯樂如何找到千里馬?

4、如何將對的人放在對的位子?

三、計畫與目標連結性

1、投入時間與成本

2、經營績效:產出成果vs.預期效益

3、時間管理:重要性vs.與急迫性

4、計畫調整與目標校準

四、當責與執行力

1、個人當責與團隊當責

2、當責領導:責任階梯-工作執行衝突的解決技巧

3、執行者基本特質-永不妥協的執行力

五、計劃管控

1、目標訂定與有效評估

2、完美流程規劃

3、確保計劃執行順利的技巧

4、計畫管控工具大應用

5、計畫風險評估與管控-案例解析

六、工作計畫-實務操作與應用

1、計畫目標設定:MBO

2、計畫可行性評估:SWOT

3、組織資源整合與分配

4、風險評估與替代方案

師資介紹

■ 講師:楊平遠 老師

■ 企業經營管理實務經驗:

1、聯華食品(上市):人資副總經理

2、昆盈企業(上市;大陸與歐美):國際事業管理處副總經理

3、神通集團-神基科技(上市):財務長行政副總經理

4、萬能光學:財務長人資行政副總經理

5國產汽車集團(上市公司_總管理處、雪鐵龍汽車、優沛蕾乳品):特助、處長、協理

6、美商福特六和汽車:會計經理(包含:帳務/稅務/法務/董事會職能)

7、美商德州儀器公司:財務主管、會計經理

8、美商固特異輪胎:成本主管

■ 資歷:

中華人事主管協會、資策會、台灣金融研訓院、中華徵信所、中國文化大學、證券暨期貨市場發展基金會等單位之專業講師。

勞動力發展署TTQS 輔導顧問、曾任TTQS評核委員、3C核心職能講師

淡江大學會計系學士、中央大學人力資源管理研究所碩士、中山與中國大陸研究所(大陸組)博士

專業證照:

1、勞動力發展署 TTQS輔導顧問

2、問題分析與決策 專業證照

3、資策會 專案管理(PM)認證PDU課程 專業講師

4、勞動力發展署頒發就業服務專業人員證書

備註
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!

◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!

◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!

◎課程內容協會保留更動之權利!
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