從KPI角度出發,績效管理如何與薪酬、訓練產生連動?

開課日期:2018-09-14 課程費用:3300
上課時間:週五 / 上午,下午 學習時程:6
上課地點: 中國文化大學建國分部 (台北市大安區建國南路二段2...看完整 map
適用對象:
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
收藏課程
課程特色
KPI是企業中極重要的績效考評工具,有效訂定KPI將能落實績效考核制度及其管理成效,但身為HR該如何突破KPI瓶頸與考核難點,協助企業做好績效管理?
該如何從上至下整合以達組織最高綜效?
又該如何讓績效指標與薪酬及教育訓練制度產生有效連動?


為協助您有效運用KPI進行管理,本課程特別邀請訊連科技人力資源部首席顧問 蘭堉生老師,以完全實務角度協助您訂定企業KPI,並將績效管理與薪資、教育訓練管理制度有效整合接軌!


不僅教您跳脫四大構面了解平衡計分卡(BSC)的核心,更教您逐一從組織、部門主管、員工之不同角色,分析訂定KPI時所會遇到的問題,最後透過KPI的運作模式使其績效與薪酬、教育訓練聯結,促使企業和員工目標一致,達成提升企業更高營運績效之目標!
詳細內容

一、KPI現存問題與瓶頸分析

    -一般常見的KPI

 

二、從績效管理看HR在KPI應有的角色
    -為何需要績效管理
    -傳統考績與KPI

 

三、從平衡計分卡看KPI的訂定
    -平衡計分卡的四大構面
    -跳脫四大構面看BSC的核心

 

四、從組織整體層面看KPI的

 

師資介紹
■ 講師:蘭堉生 老師

■ 現任:訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問

■ 經歷:
1、華晶科技人力資源處 副總
2、花旗銀行人力資源處 協理
3、科林研發科技公司人資處經理

■ 專長課題:職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷:資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷:博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業
報名方式
如您對本課程有興趣,或需相關諮詢,請於下方留下您的聯絡資訊,我們將派專人與您聯繫,為您安排上課事宜,或回覆問題,感謝您!
備註
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!

◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!

◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!

◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!

◎課程內容協會保留更動之權利!
我想瞭解更多
  • code
    換一個
若您有進修網會員帳號,建議您登入進修網,省去填表部份欄位的填寫!
職訓_發燒資訊人3年7萬
讀者留言
相關進修課程推薦
  課程名稱 認證機構(分校) 上課地點 費用 開課日期
索取課程資料
收藏課程資料
【高雄場】新世代員工—回饋與輔... 中華人事主管... 高雄市前金區 3600 2018-08-28
索取課程資料
收藏課程資料
國際人力資源管理師認證班 中華人事主管... 台北市大安區 25000 2018-08-18
索取課程資料
收藏課程資料
勞動法人資讀書會-從當月重大... 中華人事主管... 台北市大安區 1800 2018-07-20
索取課程資料
收藏課程資料
各項獎金與績效連動的實務操作 中華人事主管... 台北市大安區 4500 2018-09-04
索取課程資料
收藏課程資料
基層主管養成特訓認證班 中華人事主管... 台北市大安區 13900 2018-09-08
2018大學博覽會_熱門證照
2018大學博覽會_遊留學

登入1111進修網

1
2
提示
3
從facrbook登入
我無法登入、忘記密碼?
註冊成為進修會員