【台中場】勞基法-人資主管基礎入門【上集】

開課日期:2018-01-19 課程費用:3600
上課時間:週五 / 上午,下午 學習時程:6
上課地點: 台中市南屯區中華電信台中訓練分所(台中巿南屯區...看完整 map
適用對象:
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
收藏課程
課程特色
企業解僱勞工能否以考績為理由?
考績與不能勝任有何區別?
休息時間與工作時間又該如何區分?
雇主可否以小時及分鐘抵休國定假日?
企業週休二日排定又有何秘訣?
人資人員正確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益,更影響未來法律上的爭訟!
「勞動基準法」是勞動者權益最低保障,人資主管必知的基礎入門,本課程針對法條內容,逐條教您了解認識勞基法,教您運用專業知識正確判斷,以妥善解決勞資間法令問題!
詳細內容
一、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱
二、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨與管理
三、員工申請特別休假的權利與雇主管理的衝突
四、勞基法之工作時間的安排與週休二日的定義
五、企業週休二日排定與國定假日補假
六、休息時間與工作時間的區分
七、勞基法與人事成本
八、定期契約與不定期契約的分辨
九、勞基法與企業經營管理
十、實物給付與工資的分別及案例解析
十一、服務證明書的給付義務
十二、勞動基準法勞動契約與工作規則之關聯
十三、工資全額給付的運用
十四、勞動基準法中退休金請求權與勞動契約終止的關聯與爭議
十五、勞動基準法退休金請求權與勞工退休金條例退休資格關聯
十六、勞基法與企業經營風險-法律及執法者的不確定性與員工的權利濫用
十七、勞資爭議實務案例
師資介紹

■ 講師:陳實仁 老師

■ 資歷:勞動法專家

報名方式
如對本課程有興趣,或是有其他相關問題想詢問
請填寫下方的聯絡資料表,將有專人與您聯繫
為您安排上課時間及地點,或是回覆您相關疑問
備註
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!

◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!

◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!

◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!

◎課程內容協會保留更動之權利!
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