員工關係管理師認證班

開課日期:2018-06-09 課程費用:12900
上課時間:週六 / 上午,下午 學習時程:30
上課地點: 中國文化大學建國分部 (台北市大安區建國南路二段2...看完整 map
適用對象:
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
收藏課程
課程特色
法國企業界名言:「愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業。
」員工是企業的重要資產,員工關係對於企業人力資源穩定的重要性,遠遠超過傳統的薪資、獎金、福利的效益,而整體成本也遠低於這些成本,是HR功能中最強大的秘密武器之一。
身為企業主管與人資人員該如何因應新世代的勞資關係呢?
如何運用企業文化增進員工對公司的信任感,使其快速在組織中產生認同與歸屬感?
員工協助方案(EAP)具備哪些層面,又應如何訂定?


本課程將教授學員如何建構出一套完整的員工關係管理系統,除了建置完善的員工協助方案,更協助組織建立雇主品牌與員工認同,並且運用科學化與數據化的方式處理新世代的勞資關係,有效強化內部溝通與降低衝突,提升員工關係的緊密度與當責之使命感,並有效留住好的人才。
詳細內容

員工行為預測及建立績效團隊實務

■ 講師:協會講師群

1、如何預測同仁的工作表現。

2、如何精確找出同仁的人格特質。

3、如何降低招到不適任員工的盲目性。

4、如何分析同仁的價值觀。

5、如何掌握同仁的人格主軸。

6、如何精確預測同仁的行為模式。

企業文化與員工認同建立實務

■ 講師:協會講師群

1、何謂企業文化?
建立企業文化的效益為何?

2、企業文化建立步驟及實務。

3、企業文化實施的演進與限制。

4、如何利用企業文化增強員工對公司的信任感提高留任率。

5、如何以企業文化培養員工歸屬感提振團隊效能。

勞資關係與科學化/數據化管理實務

■ 講師:協會講師群

1、勞資關係的演化與趨勢。

2、組織內部溝通與衝突管理實務。

3、員工的參與式管理。

4、新世代勞資關係-科學化。

5、新世代勞資關係-數據化。

EAP-員工協助方案實務

■ 講師:協會講師群

1、工作面-追求永續生涯發展:員工引導、工作調適、工作設計、職位轉換、生涯發展、離職安置、退休規劃。

2、生活面-提升生活品質:生活管理、保險規劃、托兒養老、親子教育、人際關係、理財規劃、法律服務等。

3、健康面-維護身心健康:心理衛生、壓力管理、運動保養、飲食健康、憂鬱焦慮、嗑藥毒癮、酗酒、戒賭等均予關懷協助。

4、員工協助系統:管理諮詢、追蹤服務、資源運用、諮商轉介、推介評估。

認證筆試與案例簡報分析

■ 講師:協會講師群

師資介紹

■ 講師:林萃芬 老師

現任:台北張老師中心-諮商心理師、國立師範大學-兼任諮商心理師、松德診所-諮商心理師、實踐大學博雅學部-兼任講師學歷:國立台北教育大學心理與諮商研究所

證照:諮商心理師證書、教育部講師證書

專長:企業員工輔導及生涯諮商、完形治療、焦點解決與心理諮商、TA人際溝通分析、身心減壓與自我探索

媒體:擔任三立「黃金七秒半」、「美人記者會」、超視「今夜女人幫」、中天「今晚哪裡有問題」、「康熙來了」、東風「桃色蛋白質」、超視「命運好好玩」、「新聞挖挖挖」、TVBS-G「得獎的事」等節目專家來賓

著作:小心慣性洩露個性、從情人言行洞知他的心、從外在行為洞察人心、從說話模式洞悉人心、快樂健康是一種生活風格等二十餘本,為金石堂十大暢銷女作家

 

■ 講師:蘭堉生 老師

現任:訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問

經歷:

       1、華晶科技人力資源處 副總

      2、花旗銀行人力資源處 協理

      3、科林研發科技公司人資處 經理

專長:職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發

 
報名方式
如您對本課程有興趣,或需相關諮詢,請於下方留下您的聯絡資訊,我們將派專人與您聯繫,為您安排上課事宜,或回覆問題,感謝您!
備註
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!

◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材
◎課程發票皆於課程現場交予學員!

◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!

◎課程內容協會保留更動之權利!
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