【台中場】勞基法逐條解析基礎入門

開課日期:2018-03-26 課程費用:3500
上課時間:週一 / 上午,下午 學習時程:6
上課地點: 中華電信台中訓練分所(台中市南屯區黎明路二段658號) map
適用對象:
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
收藏課程
課程特色
「勞動基準法」是勞動者權益最低保障,人資必知的基礎入門,人資人員正確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益,更影響未來法律上的爭訟!


本次勞基法修正後,有哪些差異?
人資人員應如何正確應對?
不論是一例一休工作時間、例假日、休息日的安排、國定假日、彈休、加班換補休的風險管控,以及工資結構調整都必須全盤了解!
本課程帶您逐條認識勞基法,協助您運用專業知識正確判斷與及時掌握法令修正,以妥善預防及順利解決勞資法令問題!
詳細內容

一、勞基法與企業經營管理成本

-工資的定義、工資清冊之內容、行政機關、民事法院、行政法院之見解及案例。

-勞工特別休假(換休延休有何不同?
)及請假之管理實務與法律規定之運用

二、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨

-勞工的定義及委任經理人

-定期契約與不定期契約的分辨

-勞動之僱傭契約與承攬契約的差異

三、調動五原則的規定與實務案例處理

四、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱

五、勞基法修正40小時與一例一休工作時間、例假日、休息日的安排、國定假日、彈休、加班換補休的風險管控及工資結構調整

六、正常工時與變形工時的例假日排定調整與工資變動

七、工時管理中出勤記錄之核實紀載與修正的意義

師資介紹

■ 講師:陳實仁 老師

■ 資歷:勞動法專家

報名方式
如對本課程有興趣,或是有其他相關問題想詢問
請填寫下方的聯絡資料表,將有專人與您聯繫
為您安排上課時間及地點,或是回覆您相關疑問
備註
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!

◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!

◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!

◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!

◎課程內容協會保留更動之權利!
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