【台中場】人才招募與任用—從工作分析與工作說明書談起
收藏課程
課程費用
3500
開課日期
2017-02-21
上課時間
週二 / 上午,下午
學習時程
6
課程難易度
不拘
上課地點
台中市南屯區中華電信台中訓練分所(...看完整
適用對象
一、人力資源管理主管、人力資源專業人...看完整
課程簡介
身為HR或部門主管的您,了解如何巧妙運用工作分析訣竅替公司找到「對的人」嗎?

小米科技的創始人 雷軍曾公開表示:「如果你招不到人才,只是因為你投入的精力不夠多。
我每天都要花費一半以上的時間用來招募人才」,足見招聘人才有多麼地重要!
而相對的,當管理層聘用到一位不適任或不能確實了解工作職責的人員,不但會耗費公司的時間與錢財,更可能影響到部門甚至全公司的運作、得不償失!


本課程將帶領您通盤了解人才招募與任用的流程與重點,透過工作執掌分析探討管理者應如何制定工作說明書,也將指導學員如何透過有效的面談找到適才適所的人才,從選才到人才雇用流程、報到與融入,清楚教您用對的方法找到對的人,並且放在對的位置,降低您「用錯人」的風險!
師資介紹

■ 講師:博文 老師

■ 經歷:

1、台達電子人力資源部 人才招募處長

2、宏達電 人才資源處 薪資福利部 資深經理

3、台灣三星電子人才資源處 協理

4、廣達電腦 人才資源中心 人才招募部 / 薪資福利部 部經理

5、台積電 人力資源處 人力招募部主任 / 人才管理專案經理

課程說明
1、工作分析的介紹與應用

2、工作分析的步驟

3、如何撰寫工作說明書

4、人才招募甄選的流程為何?

5、人才甄選方法與工具?

6、如何進行有效的面談?

7、人才雇用流程、報到與融入

 

報名方式
如對本課程有興趣,或是有其他相關問題想詢問
請填寫下方的聯絡資料表,將有專人與您聯繫
為您安排上課時間及地點,或是回覆您相關疑問
備註
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!

◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!

◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!

◎以上優惠方案恕不重複!

◎課程內容協會保留更動之權利!

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