薪資制度設計—工作評價與薪資調查

開課日期:2017-12-26 課程費用:3500
上課時間:週二 / 上午,下午 學習時程:6
上課地點: 中國文化大學建國分部 (台北市大安區建國南路二段2...看完整 map
適用對象:
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
收藏課程
課程特色
工作分析、職位評價與薪資調查資料的整合運用,將是企業建立薪資結構的重要基礎!
本課程將從整體薪酬管理的概念開始,透過工作分析擬定工作說明書,透過職位評價選擇並決定報酬因素,方能將職位職等設計與薪資結構連動,進一步運用薪資調查中的各項統計重點內容,協助企業擬定出對內公平且對外亦具有競爭力的薪資制度。
詳細內容
一、薪酬管理
1、薪酬管理的基本概念
2、薪酬管理的原則
3、整體薪酬內容
二、工作分析
1、工作分析的介紹
2、工作分析的步驟
3、工作說明書
三、職位評價
1、工作評價的目的
2、工作評價的方法與步驟
3、報酬因素的選擇與決定
四、薪資調查與設計
1、薪資調查的目的
2、薪資調查程序
3、薪資調查之統計應用
4、薪資設計的步驟
 
師資介紹

講師:林鈺欽 老師

學歷:中央大學人力資源管理研究所

曾任:

聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監

聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理

和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理

聯電人力資源經理

德州儀器薪資福利經理

藍天電腦高級管理師/主任

專長領域:

工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)

報名方式
如對本課程有興趣,或是有其他相關問題想詢問
請填寫下方的聯絡資料表,將有專人與您聯繫
為您安排上課時間及地點,或是回覆您相關疑問
備註
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!

◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!

◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!

◎課程內容協會保留更動之權利!
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